Можно попросить писать отзывы знакомых. Алгоритмы это подхватят и будут крутить несколько лет(!)
Хорошие специалисты будут избегать работать там.
А если врач в конфликте с руководством (например) и ему хочется от досады "подмочить" репутацию клинике, не совсем этичная ситуация получается.
2. Повлиять на улучшение условий
Это мало вероятно, особенно если у руководства центра другое вИдение.
Прояснить это поможет открытый однократный диалог врача и руководителя клиники. Когда излагаются точки зрения.
❓Важный вопрос:
Есть ли у врача ресурсы времени, энергии, здоровья, чтобы пытаться изменить ситуацию
Если ресурсы есть, и врач готов их вкладывать (возможно на этом фоне стать более авторитетным в клинике), то вперед ! Удача в помощь!
❌ Если ресурсов нет, врач разочарован и не видит перспектив для себя в этом центре, то поискать место у более надёжных работодателей.
Живой кейс/
В частной клинике много нарушений, врач с большим опытом работы интересуется, куда можно обратиться с жалобой
Нужно понять, что врач хочет
Если...
1. Испортить репутацию клинике, то нужно писать везде на интернет пространстве отзывы. Что это ненадёжный работодатель.