1️⃣ ЗАЧЕМ заполнять вашу Заявку так подробно, если мы и так знаем, кто нам нужен?
⚠️Заявка - это наше ТЗ и неотъемлемая часть Договора. Да, она достаточно объёмная. НО подобное описание вакансии помогает НАМ понять, какой специалист ВАМ нужен. И, заполнив её один раз, на другие Заявки мы существенно экономим ваше время.
2️⃣ Почему не возвращается предоплата?
⚠️В предоплату уже заложены расходы на:
✔ оплату продвижения на интернет-площадках: работные сайты,
создание лендинга, тагретированная реклама в соц сетях, размещение в платных пабликах с большим количеством реальных участников (есть подтверждение хорошего % откликаемости).
✔ трудозатраты рекрутеров.
3️⃣Почему в Договоре не указаны сроки, когда вы точно закроете нашу вакансию?
⚠️Рекрутинг - это работа с людьми на рынке труда. Мы (и никто) не можем предсказать, когда подходящий кандидат откликнется. А главное - чтобы вы приняли решение, что этот кандидат вам подходит.
Также работные сайты постоянно вносят корректировки в свои алгоритмы. И наши объявления могут показываться целевым кандидатам, а могут "подвиснуть на запасном пути".
ВАЖНО: мы работаем до результата, который вас удовлетворит!
4️⃣ Почему вы не ищите кандидатов для одной организации параллельно с другими агентствами?
⚠️Так мы минимизируем конфликт интересов.
Как показывает наша практика, рынок труда неочень-то и большой.
Когда мы запускаем подбор для вас, мы используем все возможные каналы. Подключаем "сарафан" и всё, что уже написано в п.2.
Кандидатам трудно отличить и запомнить, где они увидели вашу вакансию. Для важно, в какую организацию идёт подбор.
5️⃣ Чем вы отличаетесь от других рекрутинговых агентств?
⚠️ Мы - не агентство.
Мы - управление персоналом для вас, HR "под ключ".
Подбирая сотрудников для вас, мы обеспечиваем качество соискателей, а для соискателей - надёжность работодателя.
Нам важно, чтобы у вас новый сотрудник прошёл качественную адаптацию, чтобы для него были все обещанные условия и по возможности наставник.
???? При необходимости мы можем сами адаптировать "новичка" для работы у вас.
⭐И ещё:
В процессе подбора мы ВСЕГДА с вами на связи.
❗Мы экономим ваши затраты, если видим, что можно найти качественного кандидата дешевле.
❗Мы рекомендуем применять гибкий подход к оплате труда и условиям работы там, где это возможно.
❗ Мы всегда присутствуем на онлайн собеседованиях, чтобы понять "до тонкостей" вашу специфику.
Если у вас остались вопросы, я на связи +7 916 545 40 11.