Открытый урок
в Высшей школе экономики,
27 августа 2024 года

Типичные ошибки в подборе:

1. Нет ответственного за закрытие вакансии
2. Неработающие объявление с соц сетях и на работных сайтах
(формальный текст, отсутствие триггеров доверия)
3. Медленный процесс подбора. Между этапами проходит большой промежуток времени
4. Руководители клиники проводят интервью в стиле допроса
5. Когнитивные искажения в процессе коммуникации на собеседовании.
Когда руководитель думает, что кандидат знает. Кандидат уверен, что руководитель понимает.

На каждую ошибку были предложены работающие решения, которые клиники применяют на практике и получают эффект в виде быстрого закрытия вакансий.

Урок был организован нашим партнером - Школой медицинского бизнеса.

Ирина Касимова рассказала слушателям - руководителям и владельцам медицинских клиник и санаториев - про пять ошибок поиска и подбора персонала.